Archiwa: Jakub Rudyński - BranzaFitness.com
Katalog
facebook

Tag: Jakub Rudyński

Lojalny, stabilny zespół – czy to możliwe w dobie pokolenia Y?

photo: Boggy/ Fotolia “Diamentowy personel” Część 5 Lojalni pracownicy i stabilny zespół. Czy to możliwe w dobie pokolenia Y? „Za moich czasów było inaczej…”. Zdanie jak mantra powtarzane przez zarządzających klubami fitness. „Dzisiejsze pokolenie nie nadaje się do pracy w klubie” – kolejna opinia, która często do mnie trafia. Czy jest, aż tak trudno o…

Czytaj więcej

Jak zmotywować nasz zespół do osiągania ponadprzeciętnych wyników?

photo:Robert Kneschke / Fotolia “Diamentowy personel” Część 4 Jak zmotywować nasz zespół do osiągania ponadprzeciętnych wyników? Nawet najlepiej zaplanowany biznes nie będzie funkcjonował bez odpowiednio zmotywowanej kadry pracowników. Jak to zrobić? Szczególnie trudne jest to w branży fitness gdzie pracę można uznać za dość monotonną – codziennie te same zadania do realizacji, a pomimo tego wymagającą…

Czytaj więcej

Proces wdrożenia nowego pracownika w praktyce

photo: Art_Photo/ Fotolia “Diamentowy personel” Część 3 Nie zostawiajmy ich samych – proces wdrożenia nowego pracownika w praktyce Najczęściej popełniany błąd w zarządzaniu zespołem to zatrudnienie nowego pracownika i pozostawienie go bez kontroli przy wdrożeniu. Bardzo często angażowani są najlepsi, doświadczeni pracownicy w ten proces, którzy jednak nie otrzymują od zarządzających wystarczającego wsparcia oraz nie…

Czytaj więcej

Rozmowa rekrutacyjna – zbiór sprawdzonych rozwiązań

photo: Photographee.eu / Fotolia „Diamentowy personel” Część 2 Rozmowa kwalifikacyjna – oceniamy, wybieramy – zbiór sprawdzonych rozwiązań Rekrutacja wydaje się być dosyć łatwą sprawą. Zbieramy CV, zapraszamy na rozmowę, kilka pytań i już wiemy, kto przypadł nam do gustu. Niestety taka ścieżka obarczona jest dużym ryzykiem popełnienia błędu na etapie wyboru kandydata. Błąd, w tym obszarze…

Czytaj więcej

Jak znaleźć diament do pracy w klubie fitness?

photo: vege/ Fotolia “Diamentowy personel” Część 1 Rekrutacja “diamentowego” zespołu W pierwszym artykule dotyczącym zarządzania zasobami ludzkimi w klubie fitness chciałbym poruszyć wstępny etap tego procesu, czyli poszukiwanie diamentów na rynku pracy. W obecnej sytuacji rynkowej  selekcja pracowników jest kluczowym czynnikiem, więc warto przyjrzeć się jej ze szczególną uwagą. Standard pracy i profile kompetencyjne. W…

Czytaj więcej

My Gym z 20 lokalizacjami do końca 2018 roku

Rozmowa z Jakubem Rudyńskim “…do końca 2018 roku 20 lokalizacji My Gym” Jakub Rudyński, Członek Zarządu sieci My Gym w rozmowie dotyczącej rozwoju spółki oraz o obserwowanych trendach na polskim rynku i najatrakcyjniejszych regionach kraju, w których rozwija się branża. Dziękuję za rozmowę.  Magdalena Szmidt Magdalena Anna Szmidtwww.MagdalenaSzmidt.com/kontakt/ http://www.MagdalenaSzmidt.com/kontakt/

Czytaj więcej

10 zasad zarządzania nową generacją pracowników

Photo: Jakub Jirsák / Fotolia 10 zasad zarządzania nową generacją pracowników Optymalizacja kosztowa, zmieniający się rynek pracy i tendencje demograficzne zmuszają nas do budowania zespołów przede wszystkim w oparciu o nowe pokolenie pracowników – Generację Y. Ich zachowanie, podejście do pracy, zaangażowanie, brak motywacji spędza sen z powiek niejednemu  managerowi. Kim jest to tzw. pokolenie Y?…

Czytaj więcej

Follow-up – czy warto stosować w klubie fitness?

photo: pixabay.com / StockSnap Follow-up – czy warto stosować w klubie fitness? „Pokaż, jak pracujesz ze swoją bazą, a powiem Tobie czy wkrótce osiągniesz sukces” Zaczynając swoją pracę w branży fitness na jednej z konferencji usłyszałem pewną mądrość zdecydowanie bardziej doświadczonej osoby: „pokaż mi swoją bazę klientów, a powiem czy Twój klub zarabia”. Moje doświadczenie w…

Czytaj więcej

Skuteczny proces sprzedaży w 10 krokach

photo: Sergey Nivens / Fotolia Skuteczny proces sprzedaży w 10 krokach 10 działań, które musisz podjąć Standaryzacja procesu sprzedaży w branży fitness jest pierwszą rzeczą jaką powinniśmy zrobić, jeśli myślimy o podnoszeniu efektywności naszego działu sprzedaży. Zdecydowanie ułatwia realizowanie podstawowych funkcji managerskich oraz pomaga w szybszym wdrożeniu nowych pracowników. Rotacja na stanowisku handlowca czy recepcjonistki w klubie…

Czytaj więcej
x
Cotygodniowy Raport B2B Branży Fitness